ＨＩＶ告発、告訴まとめ

　　　HIV感染者の解雇、差別的待遇、就職試験での感染を理由にした
　　　不採用問題においては、労働基準監督署ではなかなか動いてくれ

　　　ていないのが現状なので、一番確実なのは弁護士に依頼して裁判
　　　をかける方法が確実ですね。


　　　医療差別ではHIV拠点病院であるホスピス病棟があるほうが、差別
　　　を受ける確率も少ないかと思われますが、ホスピス病棟の受け入れ

　　　拒否については、医師法で規定されているように正当な理由もなく
　　　受診拒否などをしてはいけないと規定されていますが、ホスピス病

　　　棟の受け入れ拒否については、スタッフの人的問題、設備面の問題、
　　　感染症の問題、血液関連の問題のために受け入れ拒否されているのが

　　　現状であり、こういった受け入れ拒否はやはり、正当な理由に入るでしょう。